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衡水市疾病預防控制中心黨組關于《深入開展治理不作為亂作為慢作為活動》的通知

發布日期:2017-07-11??09:03:24 來源:專題活動一 瀏覽次數: 字體:[ ]

 

為認真貫徹落實《“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治活動》工作要求,有力推動我中心作風建設,積極營造風正勁足、干事創業的良好環境,中心黨組決定開展實施“三查三看三治”活動,并作為“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治的拓展與延伸,深入治理“不作為、亂作為、慢作為”等問題。

一、總體要求

通過“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治工作實現精神狀態明顯提升,工作作風明顯好轉,擔當意識明顯增強,落實力度明顯加大,進一步增強宗旨意識、責任意識、服務意識,提升干部隊伍整體素質。以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》為標準,嚴厲整治干部作風中的突出問題,大力營造真抓實干、干事創業的良好風氣。

二、主要內容

“三查三看三治”的重點是:

“一查”工作態度,“看”責任意識強不強,是否存在責任感不強、主動性不足,心思不在工作上等現象,“治”工作態度不端正、責任心不強、消極應付等問題。

“二查”工作紀律,“看”執行紀律嚴不嚴,是否存在放松要求、管理松懈,有章不循、守章不嚴,遲到早退、敷衍應付等現象,“治”紀律松散、作風不實、濫用職權、以權謀私的問題。

“三查”工作進度,“看”工作進展快不快,是否存在工作拖沓、落實遲緩以及看似忙碌卻空耗時間、做無用功等現象,“治”工作遲滯、動力不足、標準不高的問題。

重點整治以下三個方面的問題:

1.“庸懶”問題。政治學習缺乏熱情、疏于思考,思想懶惰、觀念僵化,對新形勢新情況不敏感、對新常態新決策不適應,進取精神不強,業績平庸;工作中缺乏主動性和創造性,對上級政策精神認識不清,對分管業務不熟,習慣用老套路、老辦法,憑經驗辦事,思路不清、辦法不多、魄力不大,工作中出現的問題不積極應對,工作長期打不開局面,處于后進狀態。

2.“散慢”問題。組織紀律渙散,責任意識差,工作紀律松弛,遲到早退,甚至無故缺勤,外出不按規定請假,隨意脫崗、擅離職守,上班時間上網聊天、玩游戲、辦私事。對中心決定重大決策部署和重點工作,不按規定和要求落實,敷衍塞責,效率低下,不催不辦,該辦不辦、急事慢辦,對需要配合協作的有關事項,態度不積極、行動不主動。

3.“混拖”問題。事業心不強,精神不振、安于現狀、不思進取,工作得過且過、被動應付,只求過得去,不求過得硬;習慣于搞形式主義,工作拈輕怕重,空喊口號、只說不干,怕吃苦、怕出力、怕擔責,工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”,不認真履行崗位職責,推諉扯皮,工作拖拉不主動,見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

三、問責機制

建立“三查三看三治”專項整治行動問責制度,嚴格執行《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關黨紀黨規,加大執紀問責力度,對發現的問題及時研究,按照干部管理權限問責處理。堅持自查從寬、被查從嚴的原則,對自查階段發現的較輕微問題,可作為整改事項免于處理;一般性問題,可依紀從輕從寬處理。對自查不力,要從嚴查處,絕不姑息。

通過“三查三看三治”專項活動對照清理出的問題知不足、抓整改,積極轉變工作作風,不斷激發干部職工敢于擔當、拼搏實干的工作激情,提升領導干部執行力,增強創新突破力,堅持在發展中創新,在創新中突破。

 

二?一七年六月三十日  

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